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¿Como Instrumentar el Art 223 bis LCT para el pago del 75% de los salarios?

ACLARACION PREVIA . No rige de manera genérica para todas las empresas.

Solamente lo podrán aplicar aquellas empresas que lleguen a un acuerdo con sus trabajadores , que se vuelque por escrito, ( con o sin la firma del Sindicato) y que luego se presente ante el Ministerio de Trabajo para conseguir la homologacion.

La CGT y la UIA no firmaron un “Convenio” , sino que se pusieron de acuerdo en unas “recomendacio-nes ” para facilitar la tarea del Ministerio de homologación de los muchos Acuerdos 223 bis que se presentaron y seguirán presentándose . Se busco una formula de acuerdo ” tipo” que evita el análisis de cada convenio.

Algunos Sindicatos y Cámaras sectoriales firmaron algo similar …que no rige para todas las empresas sino para aquellas que presenten el acuerdo ante el Ministerio

En definitiva  …la empresa que quiera pagar menos .. tiene que hacer el acuerdo que
– no exceda de una reducción del 25% sobre los salarios netos
– que se comprometa a no despedir gente por 60 dias
– que le pague el salario normal a quienes siguen trabajando
– que efectué contribuciones y aportes para la Obra Social y retenciones de cuota sindical .

Si el acuerdo lleva la firma de un Representante Sindical …. el Ministerio lo homologa directamente

Si lo presenta la empresa solamente con firma de sus empleados … le dan ” vista” del expediente al
Sindicato para que opine …